Elke dag in de praktijk samen beter worden in je werk 

Leren en het verbeteren van resultaten gaan hand in hand. Door samen te bepalen wat het gewenste einddoel is, ontstaat zicht op de weg daarnaartoe. Wat is er aan de hand in het team of de organisatie? Wat betekent dat voor de ontwikkeling van de mensen? Welke thema’s en onderwerpen zijn relevant?  

Samen richten we een proces in dat ontwikkeling in de praktijk ondersteunt

Een proces dat past binnen de kaders van (HR-)processen, tools en arbeidsvoorwaarden. We noemen zo’n proces een 'Track'.  

Een Track bestaat uit verschillende leerinterventies die we in de juiste volgorde aanbieden. 

Zo’n Track is niet alleen gericht op het verbeteren van gedrag, kennis en vaardigheden. Ontwikkeling van mensen heeft namelijk ook een component in de ‘onderstroom'. Daarmee bedoelen we het geheel van normen, waarden, overtuigingen, eigenschappen en drijfveren die het gedrag in de praktijk beïnvloeden.

Wij maken de onderstroom meetbaar en zorgen dat die in lijn komt met de doelstellingen van de organisatie